Opis
Czas dostępności: 14 dni od momentu otrzymania maila z loginem i hasłem
Jak zarządzać żeby być efektywnym i na wszystko mieć czas? Jak skutecznie motywować urzędników w warunkach polskiej administracji publicznej? Dlaczego oceny okresowe tak rzadko spełniają pokładane w nich nadzieje? Jak prawidłowo zorganizować i przeprowadzić proces ocen okresowych, jak uniknąć najczęstszych błędów i jak prawidłowo prowadzić rozmowy oceniające?
Po co wprowadzono system opisów i wartościowania stanowisk pracy i dlaczego w tak wielu urzędach nie przyniósł on spodziewanych efektów? Nabór i wprowadzanie nowych pracowników – kto
w urzędzie ma tu coś do zrobienia? Jak skutecznie podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników
w urzędzie? Na te, ale także wiele innych pytań odpowiada Radosław Hancewicz podczas szkolenia „Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie cywilnej”. Podczas szkolenia prowadzący definiuje i omawia zarówno najważniejsze zasady, jak i najczęstsze problemy na poszczególnych płaszczyznach ZZL.
Szkolenie skierowane jest do:
- kierowników każdego szczebla począwszy od kierujących wieloosobowymi stanowiskami pracy aż po dyrektorów generalnych pracujących pełniących swoje funkcje zarówno urzędach wchodzących w skład Służby Cywilnej, jak i w urzędach administracji samorządowej i agencjach rządowych
- osób nadzorujących lub koordynujących obszar Zarządzania Zasobami Ludzkimi w urzędzie
- pracowników komórek kadrowych lub personalnych wykonujących zadania związane
z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
ZAWARTOŚĆ KURSU:
Szkolenie składa się z siedmiu modułów:
- Kierownik w instytucji publicznej – Jak zarządzać żeby być efektywnym i na wszystko mieć czas? (2 godziny)
- Jak skutecznie motywować urzędników w warunkach polskiej administracji publicznej?
(2 godziny 35 minut) - Dlaczego oceny okresowe tak rzadko spełniają pokładane w nich nadzieje? (1 godzina 58 minut)
- Jak prawidłowo zorganizować i przeprowadzić proces ocen okresowych, jak uniknąć najczęstszych błędów i jak prawidłowo prowadzić rozmowy oceniające? (1 godzina 26 minut)
- Po co wprowadzono system opisów i wartościowania stanowisk pracy i dlaczego w tak wielu urzędach nie przyniósł on spodziewanych efektów? (41 minut)
- Nabór i wprowadzanie nowych pracowników – kto w urzędzie ma tu coś do zrobienia?
(1 godzina 34 minuty) - Jak skutecznie podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników w urzędzie? (55 minut)
UWAGA:
Szkolenie „Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie cywilnej”, można zrealizować w następujących wariantach:
- Jako odrębne szkolenie, składające się z siedmiu modułów – cena 439 zł netto
- Jako część składowa całego pakietu szkoleń „Efektywny kierownik”, składającego się łącznie z 19 modułów – cena 899 zł netto
