Description

Kurs został przygotowany z myślą o osobach zarządzających w administracji publicznej, które chcą rozwijać swoje kompetencje w budowaniu zespołów opartych na zaufaniu i współpracy.

• Jakie są praktyczne sposoby budowania zaufania w zespole – krok po kroku, z uwzględnieniem codziennych wyzwań pracy w administracji.
• Narzędzie do wzmacniania wiarygodności – jak rozpoznawać i rozwijać zachowania, które pomagają budować autorytet wśród współpracowniczek i współpracowników.
• Diagnozowanie sytuacji, w których zaufanie może zostać osłabione – jak identyfikować konkretne zachowania i czynniki ryzyka w relacjach zawodowych.
• Odbudowywanie zaufania po kryzysie – praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia rozmów i przywracania dobrych relacji w zespole.
• Sztuka przyznawania się do błędów – jak robić to w sposób, który wzmacnia autentyczność i sprzyja współpracy.
• Rozmowy naprawcze – jak prowadzić otwarty dialog, gdy pojawi się trudna sytuacja związana z utratą zaufania.
• Wpływ zaufania na motywację i zaangażowanie zespołu – jak codzienne działania kadry zarządzającej mogą wspierać pozytywną atmosferę pracy.